1月17日，省教育厅在太原召开义务教育教师“县管校聘”管理改革座谈汇报会。厅党组成员、副厅长任月忠出席会议并讲话。全省11个地市和部分区县教育行政部门及厅机关相关处室负责同志参加会议。

　　会上，高平、和顺、蒲县等20个区县就县域内推进义务教育教师“县管校聘”管理改革的举措进行了交流发言。任月忠对各地在加强教师队伍建设工作中形成的好经验、好做法给予充分肯定。他指出，当前，全省义务教育教师队伍建设工作进入新的阶段，在队伍数量、素质、待遇等方面基本得到保障的同时，教师管理工作还存在体制机制不活、教师工作积极性不高等问题，与人民群众的期望还有一定差距。他强调，实行义务教育教师“县管校聘”管理改革是党中央、国务院安排部署的重点工作，也是省委、省政府对教育工作的明确要求。各地要统一思想，提高站位，坚持以县为主，政府主导，教育部门积极、主动作为，认真全面排查本地教师队伍现状和问题，结合区域实际探索针对性的改革模式，努力破解教师管理中存在的突出问题。他要求，各地要准确把握“县管校聘”管理改革的内涵，通过盘活资源、优化结构、打通壁垒，坚决破除教师管理中存在的外部固化、内部僵化问题，努力在县域内实现消除生师比严重倒挂学校，形成人岗相适，激励、竞聘、考评、奖励、退出机制健全的管理局面，全面提升学校办学质量，提高广大群众的满意感和获得感。